I Økonomisk Briefing giver cheføkonom på Børsen Steen Bocian dig hver måned overblik over det vigtigste i dansk og international økonomi.
https://borsen.dk/nyheder/prookonomiskbriefing
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk KATRINE BACH, ADM. DIREKTØR OG MEDSTIFTER, CONNECTED WOMEN IN AI I løbet af de seneste to år har danske virksomheder brugt betydelige ressourcer på at komme i gang med kunstig intelligens. Licenser er købt. Strategier er skrevet. Kompetenceudviklingsprogrammer er sat på planen. Ambitionerne er generelt høje.
https://borsen.dk/nyheder/opinion/adgang-til-teknologi-er-ikke-adgang-til-transformation
Donald Trump og Fifa-præsidenten Gianni Infantino har gjort VM til mere end sport. Deres opsigtsvækkende parløb viser ifølge kritikere, hvordan moderne fodbold er blevet en scene for penge, politik og personlig iscenesættelse
Donald Trump og Fifa-præsidenten Gianni Infantino har gjort VM til mere end sport. Deres opsigtsvækkende parløb viser ifølge kritikere, hvordan moderne fodbold er blevet en scene for penge, politik og personlig iscenesættelse Der er politik i alt. Og penge i resten. For kritikerne er VM-slutrunden blevet selve symbolet på det.
På denne side kan du dag for dag følge med i, hvordan priserne på el, gas, benzin og diesel udvikler sig
På denne side kan du dag for dag følge med i, hvordan priserne på el, gas, benzin og diesel udvikler sig
https://borsen.dk/nyheder/generelt/dagens-prisoverblik-tjek-prisen-pa-el-gas-og-braendstof
Vanessa Druskat er psykolog, topforsker, forfatter og ekspert i, hvordan man får et dysfunktionelt team på jobbet bragt på ret køl igen. Nogle af løsningerne kan hentes i sportens verden, råder hun
Vanessa Druskat er psykolog, topforsker, forfatter og ekspert i, hvordan man får et dysfunktionelt team på jobbet bragt på ret køl igen. Nogle af løsningerne kan hentes i sportens verden, råder hun Mange ledere fejler, når de skal sammensætte et stærkt team. Det kan være, når topledere skal finde deres allernærmeste samarbejdspartnere i organisationen. Det kan også være, når der skal sammensættes grupper af specialister med ansvar for en vigtig funktion i firmaet – ja, faktisk i hvilken som helst situation, hvor et hold skal løse en vigtig opgave.